Outsourcing und Arbeitskräfteüberlassung
Professionelles Outsourcing
Durch Arbeitskräfteüberlassung bzw. Outsourcing haben Sie die Möglichkeit, Teilbereiche, komplette Projekte oder Abteilungen aus Ihrem Unternehmen auszulagern. Durch das Outsourcing werden intere Aufgaben an Arbeitskräfte von externen Untenehmen weietergegeben. Die Vorteile von Outsourcing bestehen darunter, dass man mehr Zeit auf die Kernaufgaben konzentriert werden kann.
Vorteile | Outsourcing
Die Vorteile von Outsourcing durch Arbeitskräfteüberlassung
- Ihr eigentliches Kerngeschäft wird oft von zeitaufwändigen Nebenaufgaben begleitet. Dadurch wird die Konzentration auf Ihr Hauptaufgabengebiet beeinträchtigt. Lagern Sie solche Begleitaufgaben zu uns aus um Ressourcen frei zu bekommen.
- Identifizieren Sie zuerst Ihre eigene Kernkompetenzen.
- Welche Bereiche sind auszulagern?
- Durch das Auslagern von Teilbereichen steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit deutlich.
- Zentrale Vorteile des Outsourcings sind die Reduktion der Kosten, das Zeiterparnis, die Möglichkeit auf die Fachexpertise vom Dienstleister zurückzugreifen.
- Finden Sie den passenden Outsourcing-Dienstleister.
- Wenn Sie Mitarbeiterressourcen frei machen, steigern Sie die Effizienz Ihres Unternehmens.
Wenn die Zeit gekommen ist, da der Zeitfaktor sehr wichtig ist, kann die Geschäftsführung eine Wiedereingliederung von Aufgaben in das Unternehmen oder in die Abteilung vornehmen. Insourcing wäre die mögliche Option.
Beispiele im Bereich Gebäudetechnik
- Zentralenplanung 2D/3D aller Gewerke
- Schachtplanung
- Ebenenplanung
- Heiz-/Kühllastberechnung Druckverlustberechnungen
- Aufmaß
- Bestandsplanerstellung
- Medizinalgasanlagen