Addieren Sie alle Kosten, die für Ihr Unternehmen im Zuge eines Angestelltenverhältnisses entstehen und erkennen Sie die Vorteile der geführten Personalentwicklung, wie sie Wagner und Brunner Personalmanagement bereitstellt:

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• Inserateschaltungen

• Kosten für die Zeit der Vorauswahl und der Bewerbungsgespräche

• Probezeiten (mit eventuellem Austausch)

• Administrationsaufwände für Personalverwaltung, Lohnverrechnung

• Bruttobezüge

• Sozialversicherung

• Arbeitslosenversicherungs- Beiträge

• Kommunalsteuern und andere Abgaben

• Div. Zulagen und Auslösen

• 13. und 14. Monatsgehälter

• Krankenstände

• Urlaube

• Feiertage

• Abfertigungen

• Weiterbildungskosten

• usw.

 

Im Falle der Personalbereitstellung zahlen Sie nur die tatsächlich geleisteten Stunden.